XING-Profil

Hintergründe und Potenzial von XING

XING ist ein soziales Netzwerk, das sich speziell auf berufliche Kontakte und die Vernetzung von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) konzentriert. Es ermöglicht Nutzern, ein berufliches Profil anzulegen, das den Lebenslauf, Kompetenzen, Ausbildung und berufliche Interessen abbildet. XING wird von der New Work SE mit Sitz in Hamburg betrieben und hatte im Februar 2023 rund 21,5 Millionen Nutzer im DACH-Raum. Da zur New Work SE auch das Arbeitgeber-Bewertungs-Portal kununu gehört, ist es aufgrund dieser Verknüpfung und der Google-Relevanz von XING wichtig, für Jobsuche und Karriere auch über ein vernünftiges XING-Personen-Profil zu verfügen.

Das eigene XING-Profil

Um auf XING erfolgreich zu agieren, ist ein professionell ausgearbeitetes XING-Profil nebst Portfolio eine wichtige Grundlage, um die eigene Auffindbarkeit zu erhöhen, Profilbesuchern einen guten Eindruck über die eigenen Fähigkeiten bzw. Skills zu vermitteln und die Erfolgs- und Resonanzquoten bei der Direktansprache zu erhöhen.

Hier kommt speziell dem XING-Portfolio die Aufgabe zu, umfassend zu informieren und das Interesse zu wecken. Als eine Art „zweite Homepage“ ist das Portfolio Ihre Kompetenz- und Karriere-Homepage auf XING und zeigt mit Bildern, Texten, PDFs und ggf. Videos einen Querschnitt Ihrer Kompetenzen.

Wie unterstützen wir Sie auf XING?

Unsere individuellen Ausarbeitungen enthalten wichtige XING-Profil-Inhalte, den strukturellen Aufbau des XING-Portfolios, die dafür vorgesehenen Inhalte, Kontaktierungstexte für zukünftige Arbeitgeber und spezialisierte Recruiter bzw. Personalvermittler sowie weitere Details und Beschreibungen zu allen Ihren CV-Stationen.

Damit erhalten Sie eine professionelle Basis, um sowohl Personalberater und Recruiter als auch Personalleiter, HR-Verantwortliche und Unternehmens-Entscheider über XING auf sich aufmerksam zu machen und mit einer optionalen Direkt-Ansprache bei Ihrem nächsten Karriereschritt den entscheidenden Vorteil gegenüber anderen Bewerbern auf Ihrer Seite zu haben. Denn per Direktansprache kommen Sie an Jobs auf dem „verdeckten Arbeitsmarkt“ und konkurrieren ggf. so nicht mit Dutzenden an Mit-Bewerbern.

Sichtbar für Arbeitgeber in Deutschland